合縁・雇用調査
今後、末永い付き合をする方に不安や疑問を抱いたまま長い月日を共にすることができますか？
当社では、個人や法人向けにも広く調査を行っています。
合縁調査
合縁調査とは結婚当事者だけでなく家族同士の相性の良し悪しを計るために、相手のご家族の情報を収集する調査です。
当事者ではなくそのご家族やご親戚などからのご相談・ご依頼も多いのが特徴です。調査は主に聞き込みにより本人やご家族の素行状況、経済的状況やトラブルを起こしてないかなど情報収集を行います。
調査ケース
当事者からのご依頼の例
- 結婚は二人だけでなく家族同士のことでもあるので知っておきたい
- 交際相手のことを信頼しているけれど、念のために経済的なことを確認しておきたい
ご家族・ご親族からのご依頼の例
- 一生を決める結婚なので子供が後々辛い思いをしないように調べておきたい
- 相手の家族とお家柄が合うのか確認しておきたい
雇用調査
会社の成長を共に担っていく社員を迎えることは非常に重要です。問題ある社員を雇ってしまうと下手をすると企業の存続に関わります。また一度雇用した社員を解雇することは想像以上に困難なので採用時の判断が重要です。
調査内容
新卒採用と中途採用では調査する内容に違いがあります。
【新卒者採用の場合の雇用調査の例】
経歴・出身地・健康・性格・素行・趣味思考・家庭環境などを調べます。
- 履歴書や学歴に嘘はないか
- 氏名や住所に嘘はないか
- 仕事の能力はあるか
- 金銭感覚は正常か
- 歪な性癖や異常な人格性はないか
- 偏った考え方を持っていないか
- 危険な団体や組織との結びつきはないか
【中途採用の場合の雇用調査の例】
前の会社を退社した理由が鍵となる場合があります。また借金がある人は、会社の資金を横領したり、個人情報を売ったりする可能性があり、そのような過去を明かさずに応募してきます。
- 履歴書・職務経歴書に偽りはないか
- 前の会社での勤務状況はどうだったか
- 退職時にトラブルを起こしていないか
- 借金はないか
- 家族状況はどうか
これから長く付き合いの続く方を調べる重要な調査です。あのときの判断は間違いだったと後悔しないよう、不安が少しでもある場合は調査をおすすめしますので、アビリティオフィスへまずはお気軽にご相談ください。
